Tema: Enakopravnost med spoloma

»Ko mi podjetniki rečejo: 'Glejte, smo tehnološko podjetje. Nimamo kvalificiranih žensk.', jim odgovorim: 'Bile so v srednji šoli in na univerzi. Kam so odšle zdaj?«

»Ne govorimo o tem, da bi bili na vodilnih položajih nekvalificirani posamezniki. Govorimo o sposobnostih in zmožnostih posameznikov, ki veljajo za vse. Govorimo pa tudi o dejstvu, da ne moremo govoriti, da je v družbi manj kot 10 odstotkov žensk, ki so primerne, učinkovite in sposobne. Tega ne morem sprejeti.«

»Standard enotnega plačila je skupek pravil in regulacij, s katerimi se ugotovi neenakost plač znotraj določenega podjetja.«

»Tovrsten ukrep Islandije ne preseneča, saj je ta država znana po svoji revolucionarni drži na področju zagotavljanja enakosti.«

»V poslovnem okolju lahko zasledimo veliko ukrepov in prizadevanj za vzpostavitev enakopravnosti med spoloma na delovnem mestu, predvsem na ravni svetovnih podjetij.«

»Neenakopravnost med spoloma še vedno obstaja, saj v temelju živimo v neenakopravni družbi.«